企業強烈推介  
     
     
 

Sasa International Holdings Ltd.
莎莎國際控股有限公司


Thanks for your contribution in Sa Sa's staff development in the past ten years. Over 600 of our staff members have attended 「劇變」 training workshop, including the top management and myself. We found that this is a marvelous training program, your unique presentation style and interactive approach facilitating us in changing our attitude towards life. As a result, we are not just only more objective orientated, but are very positive in continuous personal development as well as striving for the best job performance. 「劇變」 is now one of our core training courses for management staff.

Eleanor Kwok
Vice Chairman

我和太太參加完「生命核心工程」後,使我倆啟發到要更加積極人生,也懂得向著我們的命運符號前進,創造更美好明天。我也希望每個人能透過「生命核心工程」,更加珍惜自己美好的生命,令人生的旅程有一個燦爛的結局。 「劇變」不但推動我們在事業上要屢創高峰,亦引導我們員工發揮無限潛能,不時突破自己,譜出彩虹般的人生旅程。

莎莎國際控股有限公司
郭少明主席及郭羅桂珍副主席

 
     
  ASANA HONG KONG LIMITED

這個對應現今社會急劇變奏的體驗學習,令眾多學員於瞬間得到啟悟找到最強的自我動力潛能;確是十分震撼。 ASANA的每位畢業學員都像是發掘了寶礦一樣對前景充滿目標和自信;從中更領略到成為一位出色領導的必要條件,找到一致的價值觀,以「正能量」感染身邊人,互相激勵士氣。 這是一個不可多得的課程,黃博士的堅持和高質量的教學精神感動了很多企業和管理者,這真是我們的福氣。

ASANA Wellness集團
Carol Ling 執行董事
 
     
  The Hong Kong Jockey Club
香港賽馬會


1. Rating of the programme: 4.52 on a 5 point scale (1=useless; 5=useful); very high satisfaction level

2. Useful learning from the programme:
- Vision and value for life
- commitment - the driving force of getting work done and continuous improvement
- Positive attitude change
- Facing job challenge
- Need to increase competitiveness in the changing world

3. Expectation from participants for themselves after the programme

- Follow the commitment plan to maintain continuous improvement
- Pro-actively take up challenges
- Practice of new work habit and attitude
- Play own role better

4. Expectation from Betting management
- Support the New Horizon Programme
- Implement the new identify for betting
- Motivate all levels of staff
- More open communication and listening to front-line staff
- Sharing of success when delivery 'total customer satisfaction'
- rovide staff with opportunities

Steve Chow
 
     
  Midland Realty
美聯物業集團


“ 今次訓練營無論在概念、所投放的金錢、以至人力資源的投放均是極大的突破,所取得的成功亦是空前的,是集團培訓史上的一個重要里程,參加「劇變」的成員需要時刻抱持劇變精神,突破過去的包袱,再創新機;在快速變革的大時代中,傳統的武器,現代的戰術,是不可能贏得未來的戰爭。 ”

黃建業
美聯物業集團主席
 
     
  Dr. Kong Footcare Ltd.

「“喂我”實現工程」是一個不可多得的思維改造課程,透過體驗、分析、感想等清晰點出我的存在價值及人生目標,從而重新定向、定標。 1. 在人才開拓方面 – 員工透過參與,信心大增,目標更具體,而自我角色更清晰。 2. 在企業配合方面 – 團隊精神更具向心力,士氣激進、目標一致,以提升生產力。而企業文化更呈突顯,持續有效地發展公司管治及人才資源管理。

吳昆英
董事副總經理
 
     
  EMSD
機電工程署


“劇變是非一般的訓練課程,它具非凡感染力和震撼力,激勵人心,讓學員透過自我反思,更深刻體會親情的可貴,並認清自己的命運符號,以積極行動朝著明確的目標而努力。”

Chan Chung Hin
Civil Servant

“I considered it a very useful course in reviewing one's drive and ways to accomplish both official and personal commitment. Through the well-structured games, exercises and self-confessions in 42 hours, all of the participants, initially strangers to each other, became 'real' good friends and formed a very cohesive team.My personal "Contract" has been deeply rooted in my heart and can never be forgotten. The repercussions reflected in my way of life, my way of treating the others, my way of treating the others, my way of dedication to the work, etc. would be very long lasting.The ultimate "Result" of participating in the programme is achieved. I really transformed!”

Ho Sai King
總工程師

整個課程令每學員改變自己,增加自信、勇氣,提昇人與人之間的關懷和支持,使每人能夠做到最好。

Lam Cheong Yee
Staff Relations Officer

「劇變」使我在這四天每天24小時(包括睡覺、吃飯、行路)不停思考、反思,相信在以後每一刻都會不停反思,劃出我的「命運符號」。

Vincent Chow
Engineer
 
     
  Hornington Computer Company
漢科電腦公司


We show our appreciation for HI-ME Transformation Ltd organizing a series of corporate reinvention programmes for us. During this period, about 90 staff especially the management participated and learnt a lot from various corporate experiential programmes which including:

1. “Core-transformation (劇變)” : This programme built up our strong corporate value and helped each individuals of our company to reposition their role and identity, which enhanced our team coherence, corporate morale, sense of belonging, self-awareness and full responsibility.

2.“DISC Programme (風格領導方程式)” : This programme has built up our strong leadership capability. It helped us to better understand our underlying motives and traits through a series of workshops, sharing, evaluations and other types of experiential learning. It not only helped us to do better people-job matching and hence boost productivity, but also facilitated communication both within and between teams.

3.“Action Map (執行籃圖)” : This helped us to increase our brain capacity by speeding up our learning power. It speeded up our working process by building up better working relationship among ourselves, helped us communicating more effectively. As a result, it has increased efficiency of each individuals and company productivity

4.“ 漢科電腦齊心合力挑戰新紀元” : This tailor-made programme involved almost 80 staff from various department, management included. This bottom-up programme built up our corporate vision statement. Though 2 days well-structured games and exercises, we built our corporate vision and mission statement and were driven continuously contribution to achieving our company missions deeply rooted in our heart in coming year.

5.“ Money Manipulation (策動金錢)” : It helped to develop our marketing strategies in coming 5 to 10 years aligned with our company mission. Sales volume was increased by enhanced our staff selling skills through innovative game and exercise.

6.“Six Sigma Corporate Coaching (六西格瑪企業教練證書課程)” : Management learnt rich knowledge of management and coaching skills. It helped management to coach their subordinates more effectively through providing guidance for coachee to get out from puzzling and into a new angle of thinking. It helped to enhance our communication and relationship between management and subordinates.

7.“Key Executive Corporate Coaching”: It integrated learning with corporate strategies. Through corporate coaching with key management and senior executive, it developed our company action plan systematically with implementation schedule aligned with our company mission. It gave a great insight for management by unlock our power of potential of marketing strategies and processing.

Overall: Dr. Raymond Wong and his team members have helped upgrading our company staff self-transformation tremendously which eventually not only lead us towards true win-win outcomes with our colleagues and our company, but also build up a corporate culture where staff know and practice team work, professional attitude, sense of belonging and certainly commitment to excellence.

We found that through these courses, the number of business transaction activities has increased to 6000 a month, which is 20% growth rate. Most important, our company revenue has also increased by 25%. Our coming year target is 600 million in coming financial year, which is 50% growth rate. We express our deepest gratitude to you and your whole team for devoting time and effort in providing such marvelous programmes to help us to achieve our business target. With no reservation, I will definitely recommend these valuable programmes to anyone and companies

Kandy Sung
Chairman
 
     
  Li & Fung Group
利豐集團


I am quite impressed by the response of the participants who have rated highly the contents and presentation of the course. The theme of the training session is teamwork and you have made a good impact on the mindset of participants by clarifying their objectives, attitudes and values through management games and video presentation. Your interactive approach is highly effective and stimulating.

Victor Fung
Chairman

Kandy Sung
 
     
  Lee Kum Kee Co., Ltd.
李錦記有限公司


I found that this intensive personal development course not only could help me to truly understand myself more, but also it was very challenging both mentally and physically......I will definitely recommend this valuable programme to anyone including my staff at all levels of management, as well as the Board of Directors.

David Lee
Managing Director
 
     
  香港電器製造業協會
Hong Kong Electrical Appliances Manufacturers Association


本人曾參與“喂我”實現工程所舉辦之「21世紀袖核心再造工程」及「劇變」的課程,亦定期安排員工參予。這個課程非常實用,能建立高度凝聚的團體精神;有效地提升公司及個人的策劃能力、執行力及管理能力。

除本人以外,本人知道香港各大企業及政府機構先後參予「21世紀袖核心再造工程」及「劇變」之培訓課程而且評語極佳。

陳國民
理事長
 
     
  Aster Cosmetic Centre and Tendfame Group
雅施化粧品中心及騰峰集團


Dr Raymond Wong and his team members have helped upgrade our company staff self-transformation tremendously which was indeed an eye-opener for everyone of my staff who has attended this very special innovative, motivational and interesting training seminar which eventually not only lead us towards a true win-win outcomes with our colleagues and our company, but also build up a corporate culture where staff know and practice team work, professional attitude, sense of belonging and certainly commitment to excellence.

Dr. Terence Lai
President
 
     
  Police Training School
警員訓練學校


All of us were impressed by your initiative, enthusiasm and dedication to changing the attitudes and values of young people in Hong Kong.

J M Broomfield
for Commissioner of Police
 
     
  Bon Market Advertising Limited
嘉毅龍騰廣告有限公司


我與黃博士相識拾多年,在商業上他是我的老師。最近我參與了他在中國東莞舉辦的“ 21 世紀領袖再造工程”。在課程內學到不少關於如何“自我實現”和企業再造的重要技巧。經過兩年來親身體驗,我絕對相信這項培訓工程一定能幫助新一代的企業領袖,發揮更大的潛能和企業自我完善的文化。錯過這項培訓工程,肯定是巨大的損失。

李有毅
董事總經理
 
     
  基督教聯合醫院

課程經過仔細的籌劃,啟發我們不斷的反思,......各同事都表現得十分興奮,滿意於這兩天豐富的收獲,認識到「認識自我」的重要。作為一位現代的管理人,人格培訓有助於改變視野,重訂價值。而護士每天要應付病人及同事的不同的需求,繁鎖工作中帶來巨大的工作壓力。生命的修正反省,心智的成長可以將壓力轉為挑戰,將繁瑣轉為細緻,令人活得更有意義,服務的時候能更加倍的精力充沛。

華潔瑩
護理總經理
 
     
  LOGIC
珠海勵致


「劇變」,讓我有失有得,失去的是應被廢棄的思想包袱,而得到的將是無至無盡啟發性,….. 我明白到真正的愛與關懷是應有節制性;我更清楚人與人之間的溝通、互賴、團結互愛的力量能夠創造出不可思議的力量、創造無限領域

張佑財
 
     
  The Chen Hsong Group
震雄集團


It was a precious experience for our staff to participate in the training programme which we find it to be very valuable. The objective of the programme is to help the participants to create a positive vision in life ….. It is obvious that most of them have been TRANSFORMED in certain ways. They become more courageous to overcome problems instead of avoiding them. They are more optimistic and enthusiastic when meeting challenges. They are more appreciative of their working environment. They now believe in goals and success can be achieved through hard work.

Dr. Lily Chiang
Executive Director
 
     
  Merck Sharp & Dohme (Asia) Ltd.

The theme of the session was on the keys to achieve greater success at work and in life. His session formed as part of our overall communication plan for 2001 to inject work momentum (such as tips for career success) to our employees especially our sales force. We ended up receiving voluminous interest from employees to join the session and as such the audience of the day was a record 60+, ranging from sales & marketing and supporting functions at general and management level. Based upon a reformed framework of hierarchy of drivers, Raymond shared with us his unique insight on how to amass one's power to achieve excellence and happiness at a higher level. The content and presentation was highly interactive and thought-provoking. His dedicated style of participation was inspiring, like a ripple in the water.....which spreads and enthuses. Doubtlessly, it was an eye-opening and beneficial experience for our employees to have exposed to quality sharing and matured thinking system as Raymond had effectively espoused in the two and a half-day session. We are deeply appreciative for Raymond's assistance in sharing his life experience and thought to our employees. We look forward to more opportunity to benefit from his insightful experience in the future.
 
     
  Youeal Electronics Co., Ltd.
唯一電子有限公司


掙脫了世俗的枷鎖,邁出了第一步,我們如此輕鬆自由地飛翔在純潔的藍天。拋棄頹喪、私念、迷惘、痛苦……帶走滿腔的激情,高昂的鬥志,人生的目標。讓生命之火永遠燃燒! 「劇變」,百感交集,淨想蠆千,難以忘懷,懺悔的心靈,迸發出燦爛的火花。

張志剛
主席
 
     
  The Royal Garden
帝苑酒店


Thank you for your team arranging the “Customer Services Excellent” training program for our staff on 19 September 2006. We found that the content of this training program was fruitful. Moreover, the training delivery skills are excellent, so that our staff were able to learn the knowledge effectively. Referring to the training materials (e.g. books, videos, training guide and so on), it was well –organized and easy to read. It is also good for the learner for self-learning purpose. I look forward to co-operate with you again in the near future.

Michael Yu
Training Manager
 
     
  New Way Development Company Limited
新途發展有限公司


在這四天之學習課程中,管理層同事和我都深切感受到課程內容之真諦,他教曉我們企業之成功的因素是誠諾,爭取和激發員工在不同層面發揮潛能,不言敗、不責難、不推諉、不逃避,積極,團結和面向同一目標,企業才可以不斷劇變之商業中發揮出競爭力和不斷的進步。

Dannil Lai
General Manager
 
     
  漢達機械有限公司

本人在08年2月參加了『喂我』實現工程有限公司舉辦的“劇變”課程,這對中小企業來說是一個難能可貴及非常卓越的課程。

在這4天裡所學的是從未遇過的體驗,學員更了解到性格的成因,個人的盲點。課程亦可為中小企的老闆提升突破性的領袖特質、執行力及如何創造團隊精神。課程完結後更證明到黃博士的熱誠及專業的培訓態度。在此本人亦願意將“劇變”推.介給中小企,此4天體驗可為各老闆節省多年的經驗成本;就正如黃博士所提及到『經驗式的學習是最昂貴的,體驗式的學習是最便宜』。因為經驗學習是需要真本錢及多年時間,而黃博士這堂鍛鍊領袖工程,所需的只不過是4天的時間,並且享有政府持續進修基金的支持及津貼。

王廣漢
董事總經理
 
     
     
  個人強烈推介  
     
     
 

楊惠賢
總經理助理

我覺得劇變這個課程改變了我很多,例如我的性格和價值觀,這種改變實在令我獲益不少。我認為最有趣的是我所得到的知識,不是單單可以從書本上學到,而是在透過課程中,導師利用每一個環節去帶出重點,從而使我從中領會吸取回來,這樣的確得受用,令我十分難忘。我相信我必定會鼓勵我身邊的朋友去報讀這個課程的。
「一日辛勞一日功、一日不勞一日空」從劇變的過程中,我領受到原來從前自己忽略了很多東西,亦用了錯誤的角度去了解事情,經過訓練,我學懂投入、選擇、計劃、爭取、分享及付出。我會堅持信念,繼續努力,同時亦希望各同學緊記大家的付出及承諾,作為一種原動力,為自己的里程碑寫下光輝的一頁。

吳家輝
Asst. Loan Officer

「一日辛勞一日功、一日不勞一日空」從劇變的過程中,我領受到原來從前自己忽略了很多東西,亦用了錯誤的角度去了解事情,經過訓練,我學懂投入、選擇、計劃、爭取、分享及付出。我會堅持信念,繼續努力,同時亦希望各同學緊記大家的付出及承諾,作為一種原動力,為自己的里程碑寫下光輝的一頁。

黃大輝
行政人員

劇變更清晰自己追求目標和未來發展方向,成為自己成長指南針,對人生價值,對生命熱愛。激勵奮發向上,積極進取的動力劑。
四天中感受好像如夢初醒,其實自己一直活著自己的角色中,未夠清晰角色的分配,而且每次當有問題出現時,未懂清楚面對,今天的我懂得享受人生,活得精彩。一生受用,永記於心。

阮秀芳
售貨員


四天中感受好像如夢初醒,其實自己一直活著自己的角色中,未夠清晰角色的分配,而且每次當有問題出現時,未懂清楚面對,今天的我懂得享受人生,活得精彩。一生受用,永記於心。       

鍾漢輝
Property Agency

參加“劇變42”一生受用,對人、對事都有正面改觀,非常多謝黃博士及工作人員,更重要和我一起劇戀“同學仔”三天的支持,百年的多謝!!現在我正參加了“劇變-現實城市版”。我會將學回來的一一緊記、思考和發揮來完成我的理想,我的承諾。
四天裡的課程,充份表現人性真情流露,提醒我們身邊背後的家人為你打氣支持,亦發揮團結之精神及創造力,亦分析到當扮演對方之角色感受,任何情況都要照顧對方之感受。

胡偉忠
私家偵探


四天裡的課程,充份表現人性真情流露,提醒我們身邊背後的家人為你打氣支持,亦發揮團結之精神及創造力,亦分析到當扮演對方之角色感受,任何情況都要照顧對方之感受。       

阮培華
Property Agency

我覺得劇變這個課程改變了我很多,例如我的性格和價值觀,這種改變實在令我獲益不少。我認為最有趣的是我所得到的知識,不是單單可以從書本上學到,而是在透過課程中,導師利用每一個環節去帶出重點,從而使我從中領會吸取回來,這樣的確得受用,令我十分難忘。我相信我必定會鼓勵我身邊的朋友去報讀這個課程的。
短短4天劇變過程讓我深深體會到什麼是團隊精神及自己的人生目標,如何運用生命符號來協助我們成長、達到最高!讓我們知道自己身邊還有多少人在互相鼓勵共同努力。

周耀忠
Dept. Manager


短短4天劇變過程讓我深深體會到什麼是團隊精神及自己的人生目標,如何運用生命符號來協助我們成長、達到最高!讓我們知道自己身邊還有多少人在互相鼓勵共同努力。       

劉金蘭
主管助理


在短短的四天內,感覺就像學習了四十做做人的道理,學懂甚麼叫團隊精神,重新建立自信,改變與人溝通的方法,做每件事都需要投入,懂得體諒、關心和珍惜別人,接受批評。雖然時間過得很快,但永遠都不會忘記在劇變44內的一班好朋友,不斷支持和鼓勵,在這我衷心祝福大家有“邁向高峰”的一天。
接受培訓後,感覺自己之前不足的地方很多(工作,生活中所用的方式,方法甚至思想),〔劇變〕-自我的轉變,借助老師的力量(指引)使自己循序漸進去達到目標。此學習過程是一種自我蛻變過程,強化自我抗逆和解決問題的方法,更注重如何建立團隊精神及領袖的魅力。人生中不足、思想觀念,提高工作效率、重新制定適合自我人生目標。提升自有價值、建立自我信心,意識到人與人之間的溝通重要性。真正應識到自己對人生的領悟…人生的演變角色。老師所講述案例,以前都有聽過,但自己以前從未投入其中理解、領悟。培訓後,迫不急待的將自己於培訓中的收獲與周邊的朋友分享,希望把這麼好的課程帶給身邊每一位朋友,大家共目進步。「打破瓦開蓋,方見真空」現在的我如同經歷了一個蛻變的過程,意識到只有突破以前的自我,才能擁有新突破、獲得心靈的自由、達到最高境界。

陳月清
公司董事


接受培訓後,感覺自己之前不足的地方很多(工作,生活中所用的方式,方法甚至思想),〔劇變〕-自我的轉變,借助老師的力量(指引)使自己循序漸進去達到目標。此學習過程是一種自我蛻變過程,強化自我抗逆和解決問題的方法,更注重如何建立團隊精神及領袖的魅力。人生中不足、思想觀念,提高工作效率、重新制定適合自我人生目標。提升自有價值、建立自我信心,意識到人與人之間的溝通重要性。真正應識到自己對人生的領悟…人生的演變角色。老師所講述案例,以前都有聽過,但自己以前從未投入其中理解、領悟。培訓後,迫不急待的將自己於培訓中的收獲與周邊的朋友分享,希望把這麼好的課程帶給身邊每一位朋友,大家共目進步。「打破瓦開蓋,方見真空」現在的我如同經歷了一個蛻變的過程,意識到只有突破以前的自我,才能擁有新突破、獲得心靈的自由、達到最高境界。   

何鳳盟
美容顧問


我對劇變的三天訓練工程中,可以重拾自己的信心及我會珍惜生命、機會,並運用在現實社會裡,會好好把握每個機會。
以疑惑及好奇心態踏入這劇變課程。修畢時,哲學空氣融入,令心境豁達開朗,重拾自信、帶著積極態度與明確方向離開。

李志成
司法行政人員


以疑惑及好奇心態踏入這劇變課程。修畢時,哲學空氣融入,令心境豁達開朗,重拾自信、帶著積極態度與明確方向離開。   

何可儀
售貨員

從劇變49,我上了人生很重要一課,我要演活自己角色人生才活得有意義和價值,學懂命運符號,團隊建立,時間運用和家人、朋友、同事一路在我背後默默支持,令我有深深的體會。我付出了我的感情和眼淚,都是很值得的,因為我肯定了自己,尋回自我,我要從BB初心出發。
上完劇變我人生觀唔同,做事認真,只要踏前一步,不會做不到的。有個人目標,想屋企人過得好一點。感染大家團隊精神和樂觀態度,積極進取每一件事。

黎佩儀
美容顧問


上完劇變我人生觀唔同,做事認真,只要踏前一步,不會做不到的。有個人目標,想屋企人過得好一點。感染大家團隊精神和樂觀態度,積極進取每一件事。       

羅美蘭
Register Nurse


整體課程的初期,大家也很被動,採取配角或是觀眾的身份,直至課程終結畢業時,大家就如課程名稱一樣產生劇變,每一個同學主動爭取機會,流露真性情,每一位同學已經是獨一無二的主角。
自己過往計較付出與收入不成正比,此刻的我做GIVER比做TAKER開心更多,人生嘛!本來就是有輸有贏,更是有挑戰性的,輸了又何妨。只要無愧於天,真真切切地為自己而活,這才叫做真正的《生命》。
短短數天內真的找到不少想要的東西,往後的方向的確清晰了。在這四天的課程裡,一直隱藏在心間內---好的、壞的、迷糊的、應去著緊的、應去努力的、不需要的、不經意的、遺失已久的、要去實踐的東西通通逐一走出來和自己見面,從而認識到真正的自己和得到一個活生生的自我肯定。八千八?抵過去歐洲好多!

黃焯裕
Property Agency

短短數天內真的找到不少想要的東西,往後的方向的確清晰了。在這四天的課程裡,一直隱藏在心間內---好的、壞的、迷糊的、應去著緊的、應去努力的、不需要的、不經意的、遺失已久的、要去實踐的東西通通逐一走出來和自己見面,從而認識到真正的自己和得到一個活生生的自我肯定。八千八?抵過去歐洲好多!       

林麗瓊
行政經理

確認到自己的盲點是執著、被動,明白到凡事要積極進取,訂立目標,勇往直前,過往以為自己在工作及家庭方面做得不錯,但原來還有很多空間可以做得更好。體會到團隊精神,互相幫忙,接納他人意見的重要,互相包容鼓勵,會事半功倍。
我在劇變中找到新的方向,以前的我是一個很保守,無自信,但在這個課室我感受一份溫暖,一班陌生在一起奮鬥,覺得人人都有些事做不好,有些事做得不夠好,但我學到「沒有參與就是失敗」的道理。

陳健良
Chef

我在劇變中找到新的方向,以前的我是一個很保守,無自信,但在這個課室我感受一份溫暖,一班陌生在一起奮鬥,覺得人人都有些事做不好,有些事做得不夠好,但我學到「沒有參與就是失敗」的道理。      

黃志興
行政人員

這個課程獲益良多,啟發到自己好多人生目標,從而領略到要積極爭取及人生中的角色位置。做任何事都要100%全情投入。
起初對“劇變”是抗拒的。由藉詞推遲了兩次到勉強接受面對,第一天也抱著懷疑態度,遂漸在流程進行中才深深體會到“他”不是要改造你,而是利用新元素去擦出你新思維,達到至善境界。

區詠妍
Property Agency


起初對“劇變”是抗拒的。由藉詞推遲了兩次到勉強接受面對,第一天也抱著懷疑態度,遂漸在流程進行中才深深體會到“他”不是要改造你,而是利用新元素去擦出你新思維,達到至善境界。   

余秀君
文職


課程設計好有心思,每個環節都令人有啟發,令我更認識自己,知道自己可以怎樣去進步,過程享受,獲益良多!
在幾天的劇變中,我找到我的角色,也令我明白到兌現承諾的重要性。體驗到成功地完成一件事是需要很多人在背後支持,我選擇我的劇變!

陳卓然
Student


在幾天的劇變中,我找到我的角色,也令我明白到兌現承諾的重要性。體驗到成功地完成一件事是需要很多人在背後支持,我選擇我的劇變!   

蕭國偉
Financial Planner


充分明白到承諾是要完完全全的承擔,全情投入參予做到結果不單止要Good還要Outstanding,現在目標更清晰,可運用命運符號套用到完成目標的基本原則。對家人朋友要以真情,感情去表達我對他們的愛意,關心,做個真正的Giver。
劇變之前並未想到短短三天時間可以令我改變過往對自己的看法,現在可以更了解自己的能力、觀念及目標,作一個重新評估及改變。

黃浩存
地產代理

劇變之前並未想到短短三天時間可以令我改變過往對自己的看法,現在可以更了解自己的能力、觀念及目標,作一個重新評估及改變。       

江施艾
秘書

我參加了這個課程得了很多得著,最印象深刻是第二日做了主角,主動起身說話,說出感受後。第三日卻以為要讓機會給第一、二日給未講過說話的人。但原來是錯的,機會是要主動爭取的,不爭取便錯失了。因此啟發了我,一但選擇做主角,今天是,明天是,永遠都是。我一定不會再倒後做配角。
我在這裡得到的遠比我期望的多,在劇變67我能張開我的眼睛,把自己及這個世界看得更清楚,使我更有力量,創做自己的成果。

郭冠麒
Teacher

我在這裡得到的遠比我期望的多,在劇變67我能張開我的眼睛,把自己及這個世界看得更清楚,使我更有力量,創做自己的成果。      

黃建潭
Engineering


讓我感到生命的真正意義是在乎你自己在你的生命中參與了多少,生命的主角是你自己定的,你的生命意義到底有多燦爛,貴乎你的承諾-義無反顧的承諾。
短短的四日,令我畢生難忘,我感受到許多的關懷與愛護,更找到生活的目標。我相信,今後的日子,無論多困難,我不會再跌倒。

黃文清
Nurse


短短的四日,令我畢生難忘,我感受到許多的關懷與愛護,更找到生活的目標。我相信,今後的日子,無論多困難,我不會再跌倒。   

芮偉弘
拍賣

我上完四天課程之後,我感覺整個人清晰了,我學到什麼叫承諾,如果承諾了一件事,而不去做的話,那麼你的誠信和價值就會破產。我也學會了如何團隊合作,鎖定目標,用行動去完成。
劇變課程裡面真正找到自己的生命理想和生命合約,因為如果要追求卓越,就要跨越現在的狀態,所以要裝備自己,要提升自己就要學習,找出自己做事的問題所在,從自己做微細的問題著手。

劉碧萍
美容師


劇變課程裡面真正找到自己的生命理想和生命合約,因為如果要追求卓越,就要跨越現在的狀態,所以要裝備自己,要提升自己就要學習,找出自己做事的問題所在,從自己做微細的問題著手。   

何玉儀
Supervisor

在劇變這四天過程中,我學會珍惜現在,把握機會。能有機會與你們相處是一份緣份!人生總會遇到大大小小不同的挫折,我們應從積極正面角度去面對問題,因為少一分時間抱怨,就多一分時間進步!先看優點,再看缺點,遇有困難,不妨多與他人溝通,不要自暴自棄,“成功者找方法,失敗者找藉口”。「生命無常」我們要把握現在學習機會,在各方面發揮自己的潛能,現在我們一齊收拾心情,好好面對將來,大家中一齊努力擁有一個美滿豐盛的人生!
將三十幾十年知識、經驗、全部唔要需要好大勇氣,但你行出此步會學到什麼叫勇氣及膽量,要重新學習灌入新思維。

林卓賢
董事


將三十幾十年知識、經驗、全部唔要需要好大勇氣,但你行出此步會學到什麼叫勇氣及膽量,要重新學習灌入新思維。